|
התוכנית מבוססת על 4 תוכניות ותיקות בתעשיה מהם 'זוקקו' היתרונות בלבד ליצירת תוכנית אחת יחודית וחדשנית הנקראת The Quadra Plan.
תוכנית התגמול של אג'ל מתגמלת אותך באופן נדיב במיוחד ומאפשרת לך פוטנציאל הכנסה בלתי מוגבל.
קיימות 8 דרכים להרוויח כסף באג'ל:
1. רווח קמעונאי (Retail Sale) – חברי הצוות באג'ל יכולים לקנות את מוצרי החברה במחיר סיטונאי של 60$-75$ לקופסא (בכל קופסא 30 יח' מוצר) ולמכור אותם במחיר קמעונאי של עד 100$ לקופסא.
2. בונוס 'התחלה מהירה' (Fast Start Bonus) – בונוס חד פעמי המתקבל מהחברה בכל פעם שאנחנו מצרפים חבר צוות חדש.
על צירוף חבר צוות בדרגת קמעונאי ברמת Personal Pack נקבל 35$ על הזמנתו הראשונית.
על צירוף חבר צוות בדרגת קמעונאי ברמת Quick Start נקבל 15$ על הזמנתו הראשונית.
על צירוף חבר צוות ברמת מנהל נקבל 200$ על הזמנתו הראשונית.
כתנאי לקבלת הבונוס הזה עלינו להזמין לפחות קופסא אחת לצריכה עצמית.
3. עמלת נפח קבוצתי(Team Volume Commission) – עמלה זו משולמת עבור נפח הצריכה בארגון שלנו. האנשים שלנו בארגון ממוקמים על ידנו או בצורה אוטו' באחת משני 'הרגליים' – רגל ימין או רגל שמאל ויוצרים שני מרכזי רווח שונים. כל אחד מהאנשים בארגון שלנו, בין אם הוא ברמת קמעונאי, מנהל או לקוח מועדף צורך מוצרים. לצורך חישוב נפח הצריכה אנחנו משתמשים בנק' CV – Commission Volume . שווי כל נק' CV – כ 1$. עבור כל הצטרפות ברמת מנהל נקבל 500CV. עבור כל הצטרפות ברמת קימעונאי נקבל 125CV. עבור כל קופסה שנצרכת בארגון שלנו נקבל 50CV. בסוף כל חודש מחשבים מחשבי החברה את סך הCV ברגל הימנית והשמאלית. נפח הנק' יכול להגיע בכל רגל לעד 250,000 נק'. עמלת נפח קבוצתי משולמת לנו מתוך 10% מסך הנק' של הרגל הקטנה. לדוג': אם נפח הצריכה של רגל ימין עומד על 120,000CV ונפח הצריכה של רגל שמאל עומד על 150,000CV, נקבל מהחברה בעמלת נפח קבוצתי 12,000CV שהם כ 12,000$ !!! נחמד לא ?!? עמלה זו משולמת כמובן בנוסף לבונוסים האחרים. בדרגת מנהל ניתן לבנות עד שלושה מרכזי רווח שונים שיאפשרו לנו להרוויח עד 75,000$ לחודש בסוג עמלה זו.
שים לב למינוף: עמלה זו משולמת לנו רק בגלל שאנשים בארגוננו צורכים מוצרים מדי חודש מהחברה ולאו דווקא אנחנו עצמנו.
כתנאי לקבלת הבונוס הזה עלינו להזמין לפחות קופסא אחת לצריכה עצמית.
4. עמלת מינוף מתואמת (Lavarage Matching Bonus) –עמלה זו משולמת לנו מדרגת דירקטור ואילך והיא מתגמלת אותנו באחוזים שונים על מה שעשה כל אחד מהדורות שלנו בעמלת הנפח הקבוצתי (בונוס מס' 3) עד לעומק של 7 דורות. מהם דורות ? כשאנשים מצטרפים לארגון שלנו אלו שאנחנו צרפנו באופן אישי נחשבים דור ראשון שלנו. אלו שהם צרפו אליהם נחשבים דור ראשון שלהם ואילו לנו הם יחשבו כדור שני. המצורפים של המצורפים שלנו מצרפים גם הם אנשים חדשים לארגון שלהם ולהם הם כמובן יהיו דור ראשון, דור שני לאלו שצרפו אותם, ודור שלישי לנו וכן הלאה. בעמלה זו אנחנו משולמים עד לעומק של 7 דורות בלבד בהתאם למה שעשה כל דור בעמלת הנפח הקבוצתית. לדוג': אם דור ראשון שלנו הרוויח 10,000$ בעמלת הנפח הקבוצתי, אנחנו נקבל עד 5000$ בעמלת המינוף רק בגלל שהוא דור ראשון שלנו.
עמלה זו אינה מוגבלת בסכום והיא מיועדת למי מאיתנו שבאים לעשות בעסק הזה כסף גדול. גדול מאוד !!!
בהתאם לנפח הנק' והדרגות בארגוננו נקודם בסולם הדרגות כדלקמן:
 שים לב למינוף: בעמלה זו אנחנו מתוגמלים על מה שעשה כל אחד מהדורות שלנו בעמלת הנפח הקבוצתי ללא קשר לכמה שהרווחנו אנחנו בעצמנו בעמלת הנפח הקבוצתי !!!
5. בונוס רכב מנהלים – Luxury Car Bonus
בונוס זה משולם לנו מדרגת סניור דירקטור ומעלה עבור רכב במימון החברה.
עבור דרגות שונות משולם בונוס רכב שונה כדלקמן;
בונוס זה משולם לנו כמובן בנוסף לבונוסים הקודמים.
6. החזר הוצאות נסיעה ואחרות - Travel/Business Expense Allowance
בונוס זה משולם לנו מדרגת סניור דירקטור ומעלה עבור החזר הוצ' שונות בעסק שלנו.
עבור דרגות שונות משולם החזר הוצ' שונה כדלקמן;
בונוס זה משולם לנו כמובן בנוסף לבונוסים הקודמים.
7. כנס הנהגה שנתי – Annual Leadership Retreat
מדי שנה מתכנסת הנהלת החברה באתר אקזוטי שונה אליה מוזמנים חברי צוות שהגיעו במשך השנה הקלנדרית למשך שלושה חודשים לדרגת סניור דירקטור ומעלה. בהתאם לדרגה משולמים הוצ' הנסיעה לכנס ונקבעת רמת האירוח שלהם.
8. בונוס מנהלים - Executive Bonus
3% מסך הגידול החודשי ב CV הכולל של החברה מופנים ל'קרן מנהלים' המשלמת לחבריה בהתאם למס' המניות שלהם בקרן עבור גידול מדי חודש בין הרגל הקטנה לגדולה. הגידול נמדד ביח' של 1000CV. כל גידול ב 1000CV מזכה את בעליו במניה אחת עד לדרגת סניור דירקטור.
בונוס זו משולם ברמת מנהל בלבד.
תוכנית התגמול של אג'ל - המסלול המהיר להגשמת חלומותייך !!!
*אין לראות באמור לעיל תחליף לתוכנית התגמול הרשמית והמלאה של חב' Agel Enterprises LLC. לחץ כאן לצפיה בתוכנית התגמול הרשמית של חברת אג'ל.
| 
